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Resultado de intensas pesquisas desenvolvidas na Universidade de Chicago e na Southern California School of Medicine, o PDP é uma ferramenta que, através da análise comportamental, traça a personalidade de cada profissional da empresa. Sua confiabilidade, de 95 %, foi validada pela Universidade de Denver com mais de 148.000 variáveis e quase 1.200.000 descrições de perfil e conduta. Com o PDP, organizações empresariais podem direcionar funcionários e executivos para as funções que mais se adequam às suas respectivas qualidades, otimizando, assim, a eficácia e a produtividade. Não é por acaso que o PDP é considerado a última palavra em Gestão de Recursos Humanos. E também não é por acaso que o Grupo Performance o coloca à sua disposição.
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